En ny virkelighed

ENHVER SITUATION INDEHOLDER OGSÅ MULIGHEDER

Afskedigelserne skærer sig ind i alles hukommelser, afdelinger står halvtomme tilbage, vigtige relationer er brudt og en ny virkelighed melder sig på arbejdspladsen. Vær proaktiv i forhold til selv at sætte retningen.

Klar og tydelig ledelse

De fleste medarbejdere vil sidde tilbage med en forventning om at virksomheden nu er klædt bedre på til de udfordringer der ligger foran. Timingen af hvornår I som ledelse melder noget ud er vigtig. Brug deres forventninger til noget. Fortæl hvad der nu skal ske, hvad der nu er muligt, hvilken kurs der skal holdes og hvordan. Sæt ord på de drømme og visioner for virksomheden I har, og hvordan de skal nås.

Spørgsmål der vil dukke op før eller siden

• Hvad er, med det antal vi er, nu muligt?
• Hvordan skal opgaverne fordeles?
• Skal vi prioritere anderledes?
• Hvilke forventninger kan I have til hinanden nu?
• Hvilke forventninger kan I have til ledelsen?
• Hvordan sikrer vi ro og arbejdsro?
• Hvordan går det egentlig vores tidligere kolleger?

Det er et betydningsfuldt øjeblik

En større afskedigelsesrunde kommer til at stå som et betydningsfuldt øjeblik for jer som virksomhed. Brug det så konstruktivt som muligt. Det er også fortællingen om at I evner at justere i forhold til omgivelserne. At I kan regulere og holde jer skarpe i et skarpt marked. Det er fortællingen om at I (nu) aktivt gør noget frem for at vente. Vi i Lindeblad hjælper jer med at se mulighederne.

Skal vi ringe til dig?

Sådan kommer du videre

Sådan kommer du videre

DYGTIG LEDELSE I EN SVÆR TID Det er for langt de fleste tæt på en katastrofe når en fyringsrunde rammer. Forståeligt nok. Et godt outplacementforløb handler i høj grad om at vende katastrofen til noget konstruktivt. En...

Ledelsen klædt godt på

Ledelsen klædt godt på

DET ER AFGØRENDE MED GOD LEDELSE I EN SVÆR TID Der opstår hurtigt mange ledelsesudfordringer i forbindelse med et outplacement forløb. Du skal som leder både håndtere selve afskedigelsessamtalen, være nærværende...

Del mere med flere.

Del ud af det der virker.

Drop copyright, og gør en forskel der rækker længere end du selv kan se, det gør vi!

En holdning til handling

En holdning til handling

En holdning til handling Det kan være farligt at hyre konsulenthuse ind til organisationsudvikling. ”Finanskrisen er ved at være over”. Det siger mange, og vi fornemmer som konsulenthus også at der er en større lyst til blandt andet udvikling. Enkelt virksomheder har...

læs mere
Outplacement med hjerte og hjerne

Outplacement med hjerte og hjerne

Outplacement Mange ledere vil nikke til at ledelse i medgang er én ting, men i modgang noget helt andet. Måden du som leder skiller dig af med medarbejdere på siger mere om jeres kultur end meget andet. Det siger mere om dig som leder end meget af alt det andet der er...

læs mere
Den optimale præstationsprofil

Den optimale præstationsprofil

Få inspiration fra sportens verden. Træn som de bedste, og løft dit præstationsniveau når det gælder. Få aktiveret dit potentiale, og nå dit drømmemål. På dette seminar bliver du trænet i de værktøjer, de bedste atleter anvender i sportens verden.Forløbet er et...

læs mere
Lindeblad, team udvikling, konsulent hus, team

Bliv inspireret af vores nyhedsbrev

Det griber dig og andre i at gøre tingene rigtigt, strækker dine tanker og sætter dig i stand til at få det bedste ud af dig selv og dem omkring dig. Omdrejningspunktet er ledelse og du er målgruppen. 

Vi glæder os til at inspirere dig