Ledelse & Beslutning

Ledelse starter med dig

Vores forløb med ledere er fokuseret på udvikling af den enkelte leder. Det udviklingsforløb vi planlægger i samarbejde med dig som leder, skal derfor også passe specifikt til netop dig. Forvent derfor, at vi er ret grundige i vores forventningsafklaring med dig.

TANKESTRÆKKER

TANKESTRÆKKER

En tankestrækker er en person der hjælper dig med at strække dine tanker. En der hjælper dig med at få nye ideer, se situationen i et andet perspektiv, vende mulighederne. Den gode samtale handler om at strække dine tanker til en bedre udgave end du selv var i stand til.

læs mere
ORGANISATION

ORGANISATION

Projektlederen er om nogen en dirigent i et stort orkester. Du skal bevare overblikket og have tilstrækkeligt med indblik. Du skal mestre både management og leadership værktøjer, elementer fra ledelse, kommunikation og de tekniske discipliner, der kan være det afgørende for projektets resultat.

læs mere
DIG SOM LEDER

DIG SOM LEDER

Ledelse handler ikke om dig, men det starter med dig. I med- og modvind skal du kunne lede dig selv, og hvile i dine beslutninger. Din evne til at bevare roen kan være alt afgørende for både din egen og dine medarbejderes motivation. Ledelse handler derfor om selvindsigt og er et valg, ikke en position.

læs mere
LEDERGRUPPE

LEDERGRUPPE

En ledergruppe er en helt særlig størrelse. Det er en gruppe mennesker, som har en enestående mulighed for at udvikle virksomheden. Ledergruppen skal samtidig ofte leve med at blive observeret, tolket og (mis-)forstået. Ledergruppen kan skabe underværker for virksomheden.

læs mere

TANKESTRÆKKER

En tankestrækker er en person der hjælper dig med at strække dine tanker. En der hjælper dig med at få nye ideer, se situationen i et andet perspektiv, vende mulighederne. Den gode samtale handler om at strække dine tanker til en bedre udgave end du selv var i stand til.

læs mere

ORGANISATION

Projektlederen er om nogen en dirigent i et stort orkester. Du skal bevare overblikket og have tilstrækkeligt med indblik. Du skal mestre både management og leadership værktøjer, elementer fra ledelse, kommunikation og de tekniske discipliner, der kan være det afgørende for projektets resultat.

læs mere

DIG SOM LEDER

Ledelse handler ikke om dig, men det starter med dig. I med- og modvind skal du kunne lede dig selv, og hvile i dine beslutninger. Din evne til at bevare roen kan være alt afgørende for både din egen og dine medarbejderes motivation. Ledelse handler derfor om selvindsigt og er et valg, ikke en position.

læs mere

LEDERGRUPPE

En ledergruppe er en helt særlig størrelse. Det er en gruppe mennesker, som har en enestående mulighed for at udvikle virksomheden. Ledergruppen skal samtidig ofte leve med at blive observeret, tolket og (mis-)forstået. Ledergruppen kan skabe underværker for virksomheden.

læs mere

Skal vi ringe til dig?

 

Del mere med flere


 

Den optimale præstationsprofil

Den optimale præstationsprofil

Få inspiration fra sportens verden. Træn som de bedste, og løft dit præstationsniveau når det gælder. Få aktiveret dit potentiale, og nå dit drømmemål. På dette seminar bliver du trænet i de værktøjer, de bedste atleter anvender i sportens verden.Forløbet er et...

læs mere
Når du er midt i skiftet

Når du er midt i skiftet

Når ledelsen tyr til afskedigelser føles det ofte som et minefelt af beslutninger og meddelelser der skal gives på den helt rigtige måde. Ikke kun for medarbejdernes skyld, men også for ledelsens egen. Det er et kæmpe skift for både dig som leder og for medarbejderne....

læs mere
Nøglen til succes

Nøglen til succes

Nøglen til succes ligger i vores handlinger i dag. Der er ikke noget hokus pokus i det. Tag vare på i dag. Træf de rigtige beslutninger, kontakt de rigtige mennesker, håndter de vigtige ting i situationen. Væn dig til at træffe beslutninger, og forsøg med stor energi...

læs mere
Ville du se en dårlig film to gange?

Ville du se en dårlig film to gange?

Nej vel? – Der kommer for mange af os et tidspunkt hvor det bare bliver for meget. Det er urimeligt at jeg er endt i den her situation, og det er bare ikke rimeligt. Et tidspunkt hvor jeg er i en situation uden valg. Nej – Njet – No – Nein – Non.... Du har altid et...

læs mere
Væk med det varme tæppe

Væk med det varme tæppe

Informal learning – sociale medier – skyggetræning – mentorer – integrated learning – communities... jo, læringen har mange former, og der er heldigvis mange alternativer til den formelle læring. Der er mange måder at lære uformelt på, og de er i øvrigt langt bedre...

læs mere
Den fremmede: Med Gary Hamel i Operaen

Den fremmede: Med Gary Hamel i Operaen

Udover samværet i de uformelle pauser, som oftest indebærer det største udbytte når et netværk mødes, er Gary Hamel det store trækplaster på VL-døgnet 2010 i morgen. Det er ikke hvem som helst der er i byen. Efter et år som administrator på et hospital blev det ham...

læs mere
Lindeblad, team udvikling, konsulent hus, team

Bliv inspireret af vores nyhedsbrev

Det griber dig og andre i at gøre tingene rigtigt, strækker dine tanker og sætter dig i stand til at få det bedste ud af dig selv og dem omkring dig. Omdrejningspunktet er ledelse og du er målgruppen. 

Vi glæder os til at inspirere dig