Ledelse & Beslutning

Ledelse starter med dig

Vores forløb med ledere er fokuseret på udvikling af den enkelte leder. Det udviklingsforløb vi planlægger i samarbejde med dig som leder, skal derfor også passe specifikt til netop dig. Forvent derfor, at vi er ret grundige i vores forventningsafklaring med dig.

TANKESTRÆKKER

TANKESTRÆKKER

En tankestrækker er en person der hjælper dig med at strække dine tanker. En der hjælper dig med at få nye ideer, se situationen i et andet perspektiv, vende mulighederne. Den gode samtale handler om at strække dine tanker til en bedre udgave end du selv var i stand til.

læs mere
ORGANISATION

ORGANISATION

Projektlederen er om nogen en dirigent i et stort orkester. Du skal bevare overblikket og have tilstrækkeligt med indblik. Du skal mestre både management og leadership værktøjer, elementer fra ledelse, kommunikation og de tekniske discipliner, der kan være det afgørende for projektets resultat.

læs mere
DIG SOM LEDER

DIG SOM LEDER

Ledelse handler ikke om dig, men det starter med dig. I med- og modvind skal du kunne lede dig selv, og hvile i dine beslutninger. Din evne til at bevare roen kan være alt afgørende for både din egen og dine medarbejderes motivation. Ledelse handler derfor om selvindsigt og er et valg, ikke en position.

læs mere
LEDERGRUPPE

LEDERGRUPPE

En ledergruppe er en helt særlig størrelse. Det er en gruppe mennesker, som har en enestående mulighed for at udvikle virksomheden. Ledergruppen skal samtidig ofte leve med at blive observeret, tolket og (mis-)forstået. Ledergruppen kan skabe underværker for virksomheden.

læs mere

TANKESTRÆKKER

En tankestrækker er en person der hjælper dig med at strække dine tanker. En der hjælper dig med at få nye ideer, se situationen i et andet perspektiv, vende mulighederne. Den gode samtale handler om at strække dine tanker til en bedre udgave end du selv var i stand til.

læs mere

ORGANISATION

Projektlederen er om nogen en dirigent i et stort orkester. Du skal bevare overblikket og have tilstrækkeligt med indblik. Du skal mestre både management og leadership værktøjer, elementer fra ledelse, kommunikation og de tekniske discipliner, der kan være det afgørende for projektets resultat.

læs mere

DIG SOM LEDER

Ledelse handler ikke om dig, men det starter med dig. I med- og modvind skal du kunne lede dig selv, og hvile i dine beslutninger. Din evne til at bevare roen kan være alt afgørende for både din egen og dine medarbejderes motivation. Ledelse handler derfor om selvindsigt og er et valg, ikke en position.

læs mere

LEDERGRUPPE

En ledergruppe er en helt særlig størrelse. Det er en gruppe mennesker, som har en enestående mulighed for at udvikle virksomheden. Ledergruppen skal samtidig ofte leve med at blive observeret, tolket og (mis-)forstået. Ledergruppen kan skabe underværker for virksomheden.

læs mere

Skal vi ringe til dig?

 

Del mere med flere


 

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv! Ja, hvad ellers? Det må altid handle om at blive bedre end sig selv. Udvikle sig. Lige et nyk til i forhold til sidste levering. Lige en tand skarpere end i går. Mere klar end på sidste møde. Fokus bør ligge på den konstante indre forbedring....

læs mere
Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter Det lyder måske ophøjet og som om vi stræber efter at få rumpen i klaphøjde, men vi mener det. Vi har ingen konkurrenter. Vi har aldrig haft det og ser heller ingen grund til at søge det. Tiden er i den grad løbet fra konkurrentanalyser. Hvad...

læs mere
For den generisk mistroiske!

For den generisk mistroiske!

For den generisk mistroiske! Det ligger i vores gener at vi sladrer og taler bag om ryggen på hinanden. Det er ikke så flatterende, men ikke desto mindre er det sandt. Bare tænk på salget af ugeblade, eller mængden af dem. Tænk på typen af tv-programmer med rigtig...

læs mere
En holdning til handling

En holdning til handling

En holdning til handling Det kan være farligt at hyre konsulenthuse ind til organisationsudvikling. ”Finanskrisen er ved at være over”. Det siger mange, og vi fornemmer som konsulenthus også at der er en større lyst til blandt andet udvikling. Enkelt virksomheder har...

læs mere
Outplacement med hjerte og hjerne

Outplacement med hjerte og hjerne

Outplacement Mange ledere vil nikke til at ledelse i medgang er én ting, men i modgang noget helt andet. Måden du som leder skiller dig af med medarbejdere på siger mere om jeres kultur end meget andet. Det siger mere om dig som leder end meget af alt det andet der er...

læs mere
Den optimale præstationsprofil

Den optimale præstationsprofil

Få inspiration fra sportens verden. Træn som de bedste, og løft dit præstationsniveau når det gælder. Få aktiveret dit potentiale, og nå dit drømmemål. På dette seminar bliver du trænet i de værktøjer, de bedste atleter anvender i sportens verden.Forløbet er et...

læs mere
Når du er midt i skiftet

Når du er midt i skiftet

Når ledelsen tyr til afskedigelser føles det ofte som et minefelt af beslutninger og meddelelser der skal gives på den helt rigtige måde. Ikke kun for medarbejdernes skyld, men også for ledelsens egen. Det er et kæmpe skift for både dig som leder og for medarbejderne....

læs mere
Lindeblad, team udvikling, konsulent hus, team

Bliv inspireret af vores nyhedsbrev

Det griber dig og andre i at gøre tingene rigtigt, strækker dine tanker og sætter dig i stand til at få det bedste ud af dig selv og dem omkring dig. Omdrejningspunktet er ledelse og du er målgruppen. 

Vi glæder os til at inspirere dig