Hvordan hilste du på din kollega i dag?

Hvad skete der, da du mødte på jobbet i morges? Blev du mødt med et hjerteligt: Godmorgen, herligt at se dig! Eller blev der blot nikket i din retning uden øjenkontakt?
Uanset hvordan, så tænk et øjeblik over, hvordan din dag formes alt efter, hvordan den er startet.

Har du fået det forkerte ben ud af sengen?
Det spørgsmål stiller vi, når vi bliver mødt med surhed eller brok. Vi gør det, fordi vi har brug for at vide, at det vi oplever fra den anden, ikke har noget med os at gøre. Det har en stor betydning for os, ligesom det har en stor betydning, om vi får en god start på dagen eller ej.

Når du møder op på jobbet, er dagen allerede ved at ældes. Der er sket mange ting, inden du træder ind af døren. Den samlede oplevelse af din morgen, tager du med dig ind på jobbet og deler gavmildt videre til alle du møder, din kollega, din leder og dine kunder. Det gælder både de gode og de dårlige oplevelser.

Tænk på en fantastisk dag du har haft, og prøv om du kan huske, hvordan dagen startede. Hvad skete der? Hvem mødte du, som den første? Var du i godt humør fra morgenstunden eller var der én, der smittede dig undervejs. Og hvordan blev du smittet? Hvis du vil have flere gode dage, er det vigtigt at bruge lidt tid at tænke herover.

Den perfekte morgen
Tænk over, hvordan din morgen vil være, når den er helt perfekt. Når du har været igennem følgende: Jeg vil sove lige til jeg vågner. Jeg vil have et sundt økologisk morgenmåltid serveret. Jeg vil starte dagen med en gåtur i smuk natur, eller jeg vil have ro omkring mig osv. Så vil vi bede dig om, at tænke videre. Overvej nu, hvilket humør du kan VÆLGE at iklæde dig, når vækkeuret ringer og du slår øjnene op.

For uanset hvad du tænkte om den perfekte morgen, så er dit humør afgørende for, hvordan din dag formes. Du kan komme for sent op. Mælken kan være sur osv. Det er blot omstændigheder som du, efter at de er indtruffet, ikke kan ændre på. MEN du kan vælge din egen reaktion på dem, og deri ligger mulighederne for at skabe en fantastisk dag, i stedet for at lade dagen blive dårlig.

”God morgen”
Vi kommer i virksomhederne og hjælper med at skabe glæde, gejst og trivsel. Her bliver vi bekræftet i, at måden vi møder hinanden på om morgenen, altid er stedet, hvor de fleste kan se rigtig mange muligheder for, at skabe arbejdsdage med trivsel.

Vi vælger bevidst, at møde vores kolleger, kunder, elever og chefen med et frisk godmorgen, og det er guld værd. Ikke alene giver det dig en god og glad følelse, men du giver også andre den imødekommende anerkendelse, at du faktisk er glad for at se dem.

Når jeg bliver mødt af et hjerteligt GODMORGEN og endda får et kram - så betyder det for mig, at jeg føler mig tryg. Fordi jeg på denne måde oplever, at det har betydning for mine kolleger, at jeg er kommet. Det giver mig endnu større lyst til at gå i gang med mine arbejdsopgaver. Det gavner samarbejdet, fordi vores relation bliver mere personlig og dermed får jeg mere tillid til dem. Eller sagt med færre ord: værdien af GODMORGEN for mig, er tryghed, meningsfuldhed og tillid.

Så her er spørgsmålet til dig

• Tror du, at dette er med til, - at jeg trives i mit job?
• Vil jeg skabe gode resultater?
• Vil jeg være mindre syg?
• Bliver jeg nemmere at fastholde i jobbet?

Du er det gode eksempel
Allerede nu kan du blive bevidst om det humør og de holdninger, du sidder med. Hvilke af disse holdninger ønsker du, at opleve fra dem, du omgiver dig med?

Har du mod på, at gå på opdagelse i din måde at være på, og dermed alle de muligheder det vil give dig, så inviterer vi dig gerne med på rejsen. Det er det FISH handler om, og på hjemmesiden www.fishfilosofien.dk kan du få mere inspiration.

Du kan også maile Mette Berner på mb@lindeblad.dk eller Michael Meinhardt på mm@lindeblad.dk. Du kan også ringe til en af os; Mette på 22670730 og/eller Michael på 40256378. Kontakt os og hør mere om LeaderFISH! og workshoppen for ledere.

Tilbage til forsiden