 |
Nogle af dine bedste tanker er gjort af andre
Uanset
hvad du hører af kloge ord fra din mentor, dine forbilleder
eller andre vise mænd og kvinder kan du være sikker på, at
deres tanker ikke alene stammer fra dem selv. Det samme
gælder dig selv. Langt de fleste af dine bedste tanker, er
gjort af andre.
Du er i dag nået til, hvor du er i dit privat- og arbejdsliv
baseret på dine tanker. For bag enhver handling ligger en
tanke. I det korte tidsrum mellem stimuli og respons ligger
nemlig din frihed til, at vælge din adfærd. Du får en
mulighed, en stimuli, en påvirkning og så beslutter du dig
for, hvordan du vil handle på det. Det er altså muligt at
sige, at du er, hvor du er i dag baseret på, hvordan du
tænker, og at du derfor også i morgen vil komme derhen, hvor
dine tanker bringer dig.
Sportsfolk har perfektioneret dette ved mentaltræning. De
visualiserer sig tættere til den ønskede virkelighed og
dermed bliver det lettere for dem, at motivere sig til den
rette handling, og til at træffe de valg undervejs, der
bringer dem tættere på deres mål.
Det er sportsfolk, men hvad med dig? Hvor god er du til at
disciplinere din tænkning? Sætter du tid af til at tænke i
dagligdagen? Eller lader du andre gøre det for dig? Her er
nogle trin, vi anbefaler du kan starte med.
Trin 1: Find ud af, hvornår du tænker klarest, og gør det
Forestil dig, at du skal træffe en stor personlig beslutning
omkring noget, der betyder meget for dig. Du kan frit vælge,
hvornår du skal have fred og ro til at tænke dig om og
beslutte dig for, hvad du vil gøre. Hvornår vil du så booke
denne tid med dig selv og dine tanker?
Første vigtige beslutning når det kommer til det at
disciplinere din tænkning er, hvornår du vælger at sætte tid
af til at tænke. Nogle tænker krystal klart og skarpt
tidligt om morgenen. De er til gengæld ved at falde i søvn,
hvis de prøver at tænke om aftenen. Andre er skarpest om
natten. Måske er midt på dagen bedst for dig? Beslutningen
om, hvornår du sætter tid af til at tænke er afgørende for,
hvor godt det vil lykkes for dig.
Trin 2: Tænk færdigt og skriv ned
Det er ikke alle dine tanker der fortjener, at du sætter
adfærd bag. Nogle tanker skal netop forblive blot tanker.
Andre er værdifulde nok til at handle på. Det er vigtigt, at
du tænker færdigt og skriver ned undervejs. Der er en
udløbsdato på det du tænker, så inden det ender sammen med
alle de andre gode ting du har hørt, men nu glemt, skal du
skrive det ned.
Trin 3: Stræk dine tanker på det rigtige tidspunkt
En stor del af det, at nå frem til en rigtig god ide, eller
en gennemtænkt beslutning ligger i at dele dine tanker med
andre. Men det skal være på det rigtige tidspunkt. Forestil
dig, at du præsenterer din spæde ide på et alt for tidligt
tidspunkt, og dit netværk begynder at strække din ide til
mere end du selv kan. Men tidligt i processen finder du ud
af, at det egentlig ikke lige er noget du brænder for. Det
vil være spild af både din og dit netværks tid.
Sker det for sent, vil det heller ikke være optimalt. Du er
nu så tæt på en beslutning og en holdning til, hvad den gode
ide skal blive til, at selvom netværket hjælper dig, har du
egentlig besluttet dig. Også det vil være spild af din og
dit netværks tid.
Timing er derfor afgørende. Præsentér dine tanker når du er
klar over, hvad du ønsker hjælp til at blive klogere på, og
inden du er så færdig med tankerne, at du har lagt dig fast
på en løsning.
Trin 4: Skrid til handling
Hele meningen med at disciplinere sine tanker, og ligefrem
få andre til at hjælpe dig med at kvalificere dem er, at
optimere dine handlinger. Det er i handlingen vi respekterer
hele det omtalte forløb fra ideen opstår til den finder sin
færdige form. I den forbindelse er det vigtigt at bemærke,
at ingen handling også er en handling.
Når ledere ikke giver medarbejderne opmærksomhed, er det så
kraftig en handling, at det for nogles vedkommende kan ende
med en opsigelse. ”Jeg føler mig ikke set eller anerkendt”
er oplevelsen. Ikke at sætte handling bag tankerne svarer
til, at du vælger ikke at gøre noget. Det er et signal til
dig selv om, at tanken ikke var værd at sætte handling bag.
Okay i nogle tilfælde og ikke okay i andre.
Find mere inspiration til det at tænke tanker i vores
foredrag
”Stræk dine tanker”.
tilbage til forsiden
|
 |
|
Links |
 |
 |
Foredrag eller
teamdag: God er den største fjende
til bedst! Hvorfor tager nogle virksomheder springet fra
god til bedst, mens andre ikke evner at gøre det? Et
foredrag eller tema til næste afdelingsdag, om nogle af de
kendetegn der er for dem, der allerede har gjort det, og
hvad I kan gøre for at nå det!
Læs mere |
 |
 |
Coaching:
Grib dig selv i at gøre tingene
rigtigt! En coachende samtale eller et coachende forløb
egner sig til flere forskellige problemstillinger. Du er i
dag, hvor dine tanker har bragt dig. I det hele taget
starter alt med dine tanker, og en coach kan være med til at
strække dine tanker. En, som er med til at gøre dig klogere
på dig selv, og sætte struktur på det du tænker. Bag enhver
handling er en tanke, og i samtalen med coachen skal du
dermed også opleve, at det er dig og dine tanker, det
handler om.
Læs mere
|
 |
 |
Ledelse handler ikke
om dig, men det starter med dig:
Ledelse er at få andre til at lykkes, og ledelse kan blandt
andet måles i, hvad og hvor meget medarbejderne laver, når
lederen ikke selv fysisk er til stede. Lindeblad har et
5-faset lederprogram, som du kan
læse mere om her! |
 |
 |
Workshop Aktiv
Læring/Reviewing:
Moving bodies – Moving minds
workshoppen med Jacob Lindeblad og Roger Greenaway er sat
til den 5. og den 6. februar 2009.
Læs mere |
 |
 |
E-shoppen
ticket2learn er åben 24-7.
Lindeblad arbejder med en række
meget effektive værktøjer, som vi nu har lagt ud på nettet
til køb. På shoppen kan du finde og få tilsendt
Beslutningslinien, Trekanten, Kæmpestigen, Rush Hour og alle
de andre øvelser.
Læs mere |
 |
|