Om os | Kontakt | Tidligere nyhedsbreve | lindeblad.dk

Time Out Juni 2008

   

Klar til at investere i dig selv?
Greenaway, Lindeblad og Randrup har sat tiden af til, at udvikle din viden om reviewing, aktiv læring og mere end bare mad. Det er en unik workshop med

  • Roger Greenaway – manden bag reviewing, der spreder sig som en løbeild i disse år
  • Jacob Lindeblad – som brænder for at skabe det optimale læringsmiljø, og har metoderne til det
  • Joachim Randrup – den filosofiske kok, der serverer mere end maden, og startede med en et-bords-restaurant.

Formålet med workshoppen er, at dele ud af det der virker. Det er et opgør med, og et oprør mod protektionismen!
Her får du alle de bedste øvelser, og vi pakker dem i en pose til dig så du kan få det med hjem – klar til at anvende næste dag.

Enten den 26/27. august eller den 28/29. august
Læs mere her
Early bird tilmelding 7.000 kr.
Early bird er tilmelding før den 1. juli, og du sparer 1.500 kr.

Tilmeld dig nu

Ticket2learn
"Del ud af dine bedste værktøjer"

På vores e-shop kan du finde nogle af vores effektive værktøjer. Det er beslutningslinjen, hesteskoen, halve sætninger, løbende tilbagemeldinger, notebook, Dialoogle, FISH! og meget mere..........

Klik her

Dialoogle Workshop
Onsdag den 25. juni er der 3-timers workshop i København i brugen af Dialoogle billedkortene. Udover et sprit-nyt sæt får du øvelser, netværk og praktisk træning i nogle af de uendelig mange måder, der er at bruge de 58 billeder på.
Læs mere her!

Se et eksempel her: http://www.dialoogle.com

 

Hvad skal aldrig forandre sig hos jer?
Kend svaret, og vær klar til at forandre alt andet!
Hos 3M ligger respekten for det personlige initiativ fast, mens deres regel om 15% af tiden til egne projekter er blot et middel, en mekaniske eller en regel som kan ændres. Hos Nordstroms er kernen, som ikke ændres en dedikation til kundeservice over alt andet, hvorimod klaverspillet i lobbyen, lagerdisponeringen, strategiske butiksovervejelser etc. er blot management beslutninger, som kan ændres med tiden.

Det gælder om at kunne skille kerne ideologien, som aldrig skal forandre sig, fra kultur, strategi, produkter, mål, organisationsstruktur, regler og belønningssystem som skal forandre sig. Læs resten

Den lille forskel er større end du tror!
Hvis du er en mand, så prøv følgende eksperiment: Bestil en billet til en symfoni, drik 3 flasker vand mellem 15:00 og 19:00, gør rigtig meget ud af din påklædning, vent i en lang kø til toilettet i pausen og skab kontakt til mindst 3 nye, inden pausen er over. Hvis du oplever det var svært, er det forståeligt nok. Det er ikke tidstypiske opgaver eller træk for en mand, men det er dagligdag for mange kvinder.

Forskellene er dog andet end en lille eksperimenterende opgave. I sidste Time Out havde vi et videoklip af Tom Peters. Han er amerikansk ledelsesguru med hang til at sige tingene direkte og i vendinger, der er til at forstå. Provokerende ja, men også med nogle meget håndfaste og reelle budskaber, som vi kan have glæde af. Hans syn på kvinder eksempelvis. Læs resten