Se YOU TUBE link med: Sir Ken Robinson    

Det du er god til er måske slet ikke din styrke
Forestil dig at du er firmaets mand! Hver gang der er IT problemer bliver du hidkaldt som løsningens mand. Dine kolleger går fra frustration til taknemmelighed, fra irritation til at være imponeret... over dine færdigheder. Jo, du er firmaets mand! Heldige dig... du får tastatur og skærm til at tale samme sprog igen, og du er klart den bedste til at implementere de nyindkøbte systemer. Når dine kolleger skal pege på én der gør en forskel i dagligdagen, ligger du derfor højt på kontaktlisten.

Men du hader det. Hver gang du arbejder med IT suger det energien ud af dig. Det kan godt være du er den bedste til det, men det er kun fordi du har arbejdet med det i så mange år. Det løfter dig ikke, og bidrager ikke til din arbejdsglæde, snarere tværtimod. Bare fordi du er god til det, betyder det ikke at det er en af dine styrker. 

Set udefra kan det virke let og ligetil, når styrker skal afkodes. Han er god til IT, måske endda den bedste blandt os, så det må være hans styrke! NEJ. For at det skal være en styrke, skal handlingen efterlade dig med en følelse af, at det løfter dig, driver din indre motivation og at du præsterer på et højt niveau. Læs resten

Julehilsen
Vil du med på vores julekalender i år? Få inspiration, citater, videoklip og vær med i vores julekonkurrencen. Du får en hilsen fra den 1. til den 24. december på mail eller sms. Tilmeld dig her.

Godt at være gal
I disse anerkendende, styrkebaserede og positiv psykologiske tider kan det være godt at være gal. Måske ikke helt politisk korrekt, men alligevel ganske godt. Vi lever i en kultur hvor consensus- søgning, gensidig forståelse og indlevelsesevne værdsættes højt, og med rette. Langt de fleste har et gennemsnitligt humør uden de store udsving. At være i balance bliver ensbetydende med HELE TIDEN at være i balance. Altså næsten lig med ingen udsving. Vi er meget sjældent ude i periferien og melde hårdt og kontant ud, og når der endelig er nogen der gør det er det dejligt belejligt, for så taler de for os, og dermed behøver jeg ikke selv at komme ud i zonen. De personer som melder klart og skarpt ud med kant og stålsat vilje bliver enten rollemodeller eller det modsatte. De gør det for os, eller rettere sagt i stedet for os.

Vredesudbrud 1: Vi ignorerer potentiale
Uddannelsessystemet har sejret så meget og så længe, at det fuldstændig har overskygget alt det andet som har betydning. Der var engang, hvor en PhD var ensbetydende med, at du virkelig var noget specielt. Vidste du, at i løbet af de næste 30 år vil flere mennesker få en formel uddannelse end i hele historien. Fik du den? Læs resten