Tiderne har ikke været lige gode for alle – så start stærkt
efter ferien. Lad os gribe jer i at gøre tingene rigtigt, og
hjælpe jer på vej med at gøre mere af det.
Program
Velkommen og morgenmad
Icebreaker hvor I griber
hinanden i at gøre tingene rigtigt
Beslutningslinien og et
mål med mening
Øvelser som afdækker,
hvad der fungerer bedst hos jer
Øvelser med potentiale
Frokost i det grønne
Flere øvelser ude og inde
– test jer selv af
Hjemmebag og cowboykaffe
Fra tanke til handling –
hvad tager I med jer hjem?
Tak for i dag
Specialpris for august måned: 1.600 kr./person - Minimum 10
personer – Book på 70206282 eller dr@lindeblad.dk
GRIB – energy networks
Bliv medlem i et af vores GRIB netværk. Vi har samlet
personer som spreder energi omkring sig, deler ud af de
bedste de har, lytter med henblik på at forstå, tænder på at
udvikle sig selv og andre, og meget meget mere. Princippet
hedder ”energy networks”, og det virker. Læs mere her/klik:
GRIB pdf-fil
Programg og hør nærmere på: +45 7020 6282
Ted Ideas worth spreading;
Tegnsætning, som du aldrig har set det før
Selvklæbende Whiteboard til ethvert underlag
(rulle på 20 meter)
Læs mere her
Korte Møder Mødeopstarter/icebreaker
50 kort
Læs mere her
Visdom med et glimt i
øjet fra You Tube
Betydningsfuld – Svaghed – Varemærke
Når du nu alligevel ligger i en strandklit, slapper af i hængekøjen
eller sidder i godt selskab en sommeraften, så er her et godt emne
du kan tænke over og tale med andre om.
Det betydningsfulde
Når vi i Lindeblad taler om noget ”betydningsfuldt”, mener vi noget
du i dag kan se har været med til at forme dig, din tænkning og din
adfærd.
Her er 3 gode spørgsmål til det betydningsfulde.
1. Find 10 betydningsfulde øjeblikke, som var gode og succesrige for
dig
2. Find 7 afgørende og betydningsfulde valg du har truffet
3. Nævn 5 betydningsfulde personer du har mødt
Håndtering af en svaghed
Vi taler meget om styrker, men hvad med svaghederne? Vi kommer ikke
udenom at vi også har svagheder, og her er fire strategier til
håndtering af dine svagheder.
1. Stop med at gøre det – simpelthen ophøre, hvis muligt.
2. Deleger til andre – hvis muligt deleger det videre. Der er andre
der er bedre end dig.
3. Indgå samarbejde omkring det – og bliv bedre til det.
4. Find et alternativ – måske er der andre veje.
Dit personlige varemærke
Tom Peters, amerikansk ledelsesguru, lavede for over 10 år siden en
9-punkts-værditest. Hans pointe var, og er, at du skal teste din
værdi som et personligt varemærke.
1. Jeg er kendt for følgende 2 til 4 punkter lige nu
2. Næste år er jeg også kendt for følgende 2 punkter
3. Mit aktuelle projekt er provokerende og udfordrende på følgende 1
til 3 måder
4. Min nye læring indenfor de sidste 3 måneder er...
5. Mit offentlige ”synlighedsprogram” består af følgende 2 til 4
punkter
6. Vigtige nye tilføjelser i mit navne- og adresseregister i den
sidste 3 måneder (3-5 navne)
7. Vigtige forbindelser som er plejet indenfor de sidste 3 måneder
(1-3 navne)
8. Min vigtigste aktivitet til forbedring af mit resume i de næste 2
til 3 måneder er (1 punkt)
9. Mit resume afviger specifikt fra sidste års resume på følgende 1
til 3 måneder.
Sommerquiz
Vind et sæt korte møder eller en coaching samtale
1. Citatet - Hvem har sagt følgende; ”Jeg skal give mig tid til at
lytte, tid til at forklare, og tid til at moderere erfaringen, så
den bliver forståelig og acceptabel.”
A. Mikhail Gorbatjov
B. Finn Gjersøe
C. Lotte Møller
2. Procenten - Hvor mange procent af al psykologisk forskning siden
2.verdenskrig har haft fokus på sygdomme, som eksempelvis
depression, angst og lignende, frem for områder som flow og lykke?
A. 1 %
B. 14 %
C. 49 %
3. Eksamen - Hvem af disse tre personer gennemførte ikke sit
universitetsstudie?
A. Marcus Buckingham, TMBC
B. Jacob Lindeblad, Lindeblad
C. Steve Jobs, Apple
4. Navnet - Hvad hedder den 3.fase med Lindeblad altid?
A. Opfølgning
B. Fase 3
C. Fra god til bedst
5. Bestyrelsen - Hvem sidder ikke i Lindeblad´s bestyrelse?
A. Iris Ytting
B. Ulrik Wilbek
C. Kim Gjersøe
6. Det modsatte - Hvad er det modsatte af placebo?
A. Nocebo
B. Negacebo
C. Anticebo
7. Sætningen - Hvordan slutter sætningen? ”God er den største....”
A. ...inspirationskilde for teams
B. ...fjende til bedst
C. ...modstander af fremgang
8. Røvhuller som stresser - Engelsk undersøgelse: Hvor mange, ud af
700 offentlige ansatte i England, har været vidne til et ”asshole in
action”, og oplevet flere stress symptomer på grund af dette?
A. 216 ansatte
B. 511 ansatte
C. 700 ansatte
9. Kønnenes kamp - Kvinder deler i gennemsnit gode budskaber, tricks
og ideer til 21 personer. Hvor mange personer deler mændene det i
gennemsnit med?
A. 2,6 personer
B. 19,8 personer
C. 25,4 personer
10. Lederen - Hvad kendetegner blandt andet de bedste ledere i Jim
Collins´ bog: From Good to Great”?
A. De er karismatiske
B. De har en høj intelligenskvotient
C. De er ydmyge
11. Stedet - Hvor holder Lindeblad mange kurser?
A. Comwell i Holte
B. Akademisk Skytteforening i Holte
C. KolleKolle i Værløse
12. Uddannelsen – Hvilken uddannelsesmæssig baggrund har Lindeblad
medarbejdere?
A. Ingen
B. Forskellig
C. Ens
13. Bogen - Hvem har skrevet bogen ”Blink”?
A. Jim Collins
B. Ken Robinson
C. Malcom Gladwell
13. Butikken – Hvad hedder Lindeblad´s e-shop?
A. E-shoppen
B. E-store
C. Ticket2learn
Send dine svar til
dr@lindeblad.dk inden 1.august. Få de rigtige svar i
næste Time Out til august. Du får direkte besked, hvis du har
vundet.