| |
   |
|
 |
|
Workshop i
Århus!
Vi er nu nået til workshop 14 i
”Aktive læringssituationer”. Den næste workshop ligger i
Århus den 5+6.marts og der er stadig pladser. Lyst til at
blive klædt på med gode effektfuld øvelser, så læs mere
her
Teamudvikling?
APRIL/MAJ? Så er det tid til bookning.
Ring og få tilbud på en forventningsafklaring, gennemførelse
og opfølgning på 70206282 eller skriv til Kenneth Ytting på
ky@lindeblad.dk
Now,discover
your strength!
Vores mærkesag er, at gribe folk i, at
gøre tingene rigtigt. I coaching hjælper vi dig til, at
gribe dig selv i, at gøre tingene rigtigt. I teamudvikling
griber vi jer i, at gøre tingene rigtigt. I lederprogrammet
hjælper vi lederne med, at gribe andre i, at gøre tingene
rigtigt. Vi arbejder med styrker og løsninger, og vi har
mange måder, at fortælle om det på.
Det er der også andre der gør, og vi har her fundet et klip
med en af de dygtigeste i verden. Marcus Buckingham er forfatteren bag ”Now,
Discover your strength”, og her midt i et foredrag. Det er 2
minutter som vækker til eftertanke. Enjoy!
|
|
 |
|
|
|
Værktøjer med mening
Hvorfor
NOTEBOOK?
Der er en udløbsdato på vores tanker. Skriv dem ned, inden
de går tabt. Når du fører pennen betyder det, at du skriver
ned, når du mener det er vigtigt. Det kommer ned som tekst,
tegning eller hvordan du ønsker det – men det kommer ned på
papir. Prisen er 20 kr. ekskl. moms og forsendelse. Bestil
den her
dr@lindeblad.dk
Skriv P-plads som overskrift på sidste side i
NOTEBOOK og brug den side til, at få det ned du kom i tanke
om i løbet af dagen, eller det I blev enige om, at diskutere
videre en anden dag. Alt for mange gange kommer vigtige
emner op, bliver vendt og derefter glemt. Skriv det på
P-pladsen, så det ikke sker for jer.
Anbefal
Time Out til en ven |
|
|
|
|
|
|
Er ledelse er et valg
eller en position!
Ledelse
handler om meget andet end organisationsdiagrammet
Når stoltheden over den nye titel ruller gennem årerne og ryggen er
mere rank end normal, kan det for nogle være svært ikke at dvæle ved
tanken om, hvor man nu er i diagrammet. Mit bedste råd er, at du
skal nyde det, men også se at få det overstået, så du kan rette din
fokus mod de medarbejdere, du er blevet leder for. Lederjobbet åbner
nemlig op for en beslutningskompetence, og en reel mulighed for at
påvirke endnu flere end tidligere. I lederjobbet ligger dog også en
lang række interessante dilemmaer.
Nogle af lederens dilemmaer
Dilemmaerne er til at forstå, men
kan få selv erfarne ledere til at føle, at de befinder sig i et
minefelt. God, moderne og involverende ledelse betyder eksempelvis,
Vores mærkesag er at gribe folk i at gøre tingene rigtigt. I
coaching hjælper vi dig til at gribe dig selv i, at gøre tingene
rigtigt. I teamudvikling griber vi jer i, at gøre tingene rigtigt. I
lederprogrammet hjælper vi lederne med at gribe andre i at gøre
tingene rigtigt. Vi arbejder med styrker og løsninger, og vi har
mange måder at fortælle om det på. Læs resten
 |
|
|
