Om os | Kontakt | Tidligere nyhedsbrev | lindeblad.dk

Time Out Februar 2008

Now, discover your strength!
Vores mærkesag er, at gribe folk i, at gøre tingene rigtigt. I coaching hjælper vi dig til, at gribe dig selv i, at gøre tingene rigtigt. I teamudvikling griber vi jer i, at gøre tingene rigtigt. I lederprogrammet hjælper vi lederne med, at gribe andre i, at gøre tingene rigtigt. Vi arbejder med styrker og løsninger, og vi har mange måder, at fortælle om det på.

Det er der også andre der gør, og vi har her fundet et klip med en af de dygtigste i verden. Marcus Buckingham er forfatteren bag ”Now, Discover your strength”, og her midt i et foredrag. Det er 2 minutter som vækker til eftertanke. Enjoy!

Værktøjer med mening
HVORFOR NOTEBOOK? Der er en udløbsdato på vores tanker. Skriv dem ned, inden de går tabt. Når du fører pennen betyder det, at du skriver ned, når du mener det er vigtigt. Det kommer ned som tekst, tegning eller hvordan du ønsker det – men det kommer ned på papir. Prisen er 20 kr. ekskl. moms og forsendelse. Bestil den her dr@lindeblad.dk

Skriv P-plads, som overskrift på sidste side i NOTEBOOK, og brug den side til at få det ned, som du kom i tanke om i løbet af dagen, eller det I blev enige om, at diskutere videre en anden dag. Alt for mange gange kommer vigtige emner op, bliver vendt og derefter glemt. Skriv det på P-pladsen, så det ikke sker for jer.

Ledelse er et valg - ikke en position!

Ledelse handler om meget andet end organisationsdiagrammet
Når stoltheden over den nye titel ruller gennem årerne og ryggen er mere rank end normal, kan det for nogle være svært ikke at dvæle ved tanken om, hvor man nu er i diagrammet. Mit bedste råd er, at du skal nyde det, men også se at få det overstået, så du kan rette din fokus mod de medarbejdere, du er blevet leder for. Lederjobbet åbner nemlig op for en beslutningskompetence, og en reel mulighed for at påvirke endnu flere end tidligere. I lederjobbet ligger dog også en lang række interessante dilemmaer.

Nogle af lederens dilemmaer
Dilemmaerne er til at forstå, men kan få selv erfarne ledere til at føle, at de befinder sig i et minefelt. God, moderne og involverende ledelse betyder eksempelvis, du udvikler et nært forhold til dine medarbejdere, men på den anden side skal du også huske, at holde afstand. Du er og bliver leder, og kan ikke træde ud af den rolle. Det kan specielt være svært, hvis du før var ligestillet kollega, men nu er leder for samme gruppe. Læs resten

Har I læst det med småt?

De kuldskære er allerede gået i gang, og inden længe er mange flere i gang med den udendørs teambuilding og teamudvikling. I planlægningen af en teambuildingdag taler kunden (jer) og vi om formål, indhold og hvilke øvelser der bedst passer til jeres afdeling. Det er ikke altid vi når, at tale om det med småt. Men hvad nu, hvis uheldet er ude? Hvordan er I stillet, hvis en medarbejder falder og vrider om på sin fod, eller det der er værre?

Der er den 20 meter høje kæmpestige, trekanten som kræver balance, eller stålwireren over søen. Der er øvelser nok, men selvom de tre nævnte øvelser er af mere fysisk karakter, kan uheldet jo også ske på en flad græsplæne. Få indsigt i, hvor I står her... Læs resten

Anbefal Time Out til en ven !