Her er vores mål

Indenfor hvert område, har vi en række mål, som vi arbejder mod:

Coaching som rygraden i vores metode
Coaching er vores grundlæggende metode, som vi anvender i alle områder, og derfor er det et område, vi løbende efteruddanner os indenfor.

Teamudvikling er ikke underholdning
Vores mål indenfor teamudvikling er, at kunderne, og gerne hele markedet, lærer at skelne mellem teambuilding og teamudvikling. Arbejdet med teams betyder ikke kun enkeltdagsoplevelser. Det handler i lige så høj grad om arbejdsglæde, trivsel, nedsættelse af sygefravær, bedre bundlinje etc.

Ledelsesrelationer
Vi arbejder med flere og flere store virksomheder og organisationer, og har indgået rammeaftaler med mange af dem. Det er godt, for vi ønsker at indgå i længere og dybere relationer med kunderne. Vi arbejder desuden mod at trække eksperter i ledelse til Danmark og selv at levere ledertræning i udlandet.
Vi åbner op for de åbne kurser - og du kan downloade pdf med vores kalender for 2012 her.
Vi vil lukke op for flere kurser indenfor vores hovedområder, og vi ønsker at anvende både in- og eksterne undervisere.

E-shoppen udvides og udvikles
Ticket2learn er vores e-shop, og det skal være stedet, hvor ”os med læring” mødes. E-shoppen skal løbende udvikles og markedsføres gennem seriøse produkter og forskellige tiltag, der bevarer kontakten med de mange, der interesserer sig for læring.