Telefon 70 20 62 82

DER ER HØJERE TIL LOFTET UDENFOR

Rammerne har stor betydning for hvor langt vi kan nå med jer. De er med til at skabe nogle forudsætninger for processerne, som understøtter jeres mål. Derfor lægger vi også en ekstra indsats i, at jeres ”gode dag”, ”teambuilding” eller ”teamudviklingsforløb” bliver gennemført det rigtige sted.

Lej en ø og slut hos jer selv

TDC, Bisca og Danske Bank valgte eksempelvis at tage skiene på og overnattede på Norges kolde fjeld, da de skulle finde ind til sider hos hinanden de ikke tidligere havde set. Berlingske Tidende, TV2 og Nordea nåede deres mål blandt andet fordi de var på Kullen i Sverige, mens Sun Chemical og dnp flyttede hele deres proces til Flatø i Guldborgsund.

Der er et utal af muligheder. Bestige bjerget, klatre på Kullen eller leje din egen ø er blot nogle af dem, men beslutningen har en direkte indflydelse på den proces vi kører med jer. Derfor starter ethvert forløb også med en bevidst beslutning om, hvor det er I skal være. Vi har flere forskellige steder vi foretrækker at arbejde. Det er locations som byder på andet end stort ta-selv-bord og korrekte auditorier.

Det kan dog også være en meget klog løsning at være i egne lokaler – specielt i slutningen af et forløb. Det I arbejder med skal jo alligevel ende med at blive implementeret i virksomheden, så hvorfor ikke slutte hele forløbet af hos jer selv?

Har du et spørgsmål?

Vi ses tre gange

Vi ses tre gange

TRE FASER SKABER STÆRKE RELATIONER Forventningsafklaring For at kunne planlægge en dag eller et forløb som passer til netop jeres behov, starter vi med en grundig forventningsafklaring. Vi kommer ud til jer og stiller en række spørgsmål, som alle er med til at afklare...

Hvad ønsker i?

Hvad ønsker i?

Vi skelner mellem “Den gode dag”, teambuilding, teamudvikling og procesorienterede forløb. Forskellen ligger i varighed, graden af proces og hvor dybe koblinger, der skal være fra øvelserne til arbejdssituationerne for den enkelte og teamet. Vi hjælper jer med at finde ud af, hvor på skalaen I ønsker at ligge i forhold til jeres arrangement.

Del mere med flere.

Del ud af det der virker.

Drop copyright, og gør en forskel der rækker længere end du selv kan se, det gør vi!

Er din næste chef fra Millenials generationen…

Er din næste chef fra Millenials generationen…

Klokken er 10 og marts-solen banker ned på græsplænen. Hvis jeg sætter mig i læ kan jeg mærke, hvordan solen varmer mig op – kan mærke forårets komme. Ved siden af mig står en stor kuffert. Jeg er i gang med at pakke til én måned på Sri Lanka, hvor jeg...

Edison, Churchill, Roosevelt eller Walsch som screensaver?

Edison, Churchill, Roosevelt eller Walsch som screensaver?

Hvilket citat ville være mest givende at have som screensaver på din egen computer den næste måned? ”De fleste mennesker overser deres muligheder, fordi disse er klædt i overalls og ligner arbejde” Thomas Edison   ”En succes er ikke endegyldig, at fejle er ikke...

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv! Ja, hvad ellers? Det må altid handle om at blive bedre end sig selv. Udvikle sig. Lige et nyk til i forhold til sidste levering. Lige en tand skarpere end i går. Mere klar end på sidste møde. Fokus bør ligge på den konstante indre forbedring....

Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter Det lyder måske ophøjet og som om vi stræber efter at få rumpen i klaphøjde, men vi mener det. Vi har ingen konkurrenter. Vi har aldrig haft det og ser heller ingen grund til at søge det. Tiden er i den grad løbet fra konkurrentanalyser. Hvad...

Lindeblad, team udvikling, konsulent hus, team

Bliv inspireret af vores nyhedsbrev

Det griber dig og andre i at gøre tingene rigtigt, strækker dine tanker og sætter dig i stand til at få det bedste ud af dig selv og dem omkring dig. Omdrejningspunktet er ledelse og du er målgruppen. 

Vi glæder os til at inspirere dig