Team & Ambitioner

Betydningsfulde øjeblikke

Når vi arbejder med teams, skelner vi mellem teambuilding og teamudvikling. Vi hjælper teamet med at finde mening i målet, ægthed i relationerne og med at have ambitioner for hinanden.

Vi ses tre gange

Vi ses tre gange

TRE FASER SKABER STÆRKE RELATIONER Forventningsafklaring For at kunne planlægge en dag eller et forløb som passer til netop jeres behov, starter vi med en grundig forventningsafklaring. Vi kommer ud til jer og stiller en række...

læs mere
Hvad ønsker i?

Hvad ønsker i?

Vi skelner mellem “Den gode dag”, teambuilding, teamudvikling og procesorienterede forløb. Forskellen ligger i varighed, graden af proces og hvor dybe koblinger, der skal være fra øvelserne til arbejdssituationerne for den enkelte og teamet. Vi hjælper jer med at finde ud af, hvor på skalaen I ønsker at ligge i forhold til jeres arrangement.

læs mere
Rammernes betydning

Rammernes betydning

DER ER HØJERE TIL LOFTET UDENFOR Rammerne har stor betydning for hvor langt vi kan nå med jer. De er med til at skabe nogle forudsætninger for processerne, som understøtter jeres mål. Derfor lægger vi også en ekstra indsats i, at jeres ”gode dag”, ”teambuilding” eller...

læs mere

Vi ses tre gange

TRE FASER SKABER STÆRKE RELATIONER Forventningsafklaring For at kunne planlægge en dag eller et forløb som passer til netop jeres behov, starter vi med en grundig forventningsafklaring. Vi kommer ud til jer og stiller en række...

læs mere

Hvad ønsker i?

Vi skelner mellem “Den gode dag”, teambuilding, teamudvikling og procesorienterede forløb. Forskellen ligger i varighed, graden af proces og hvor dybe koblinger, der skal være fra øvelserne til arbejdssituationerne for den enkelte og teamet. Vi hjælper jer med at finde ud af, hvor på skalaen I ønsker at ligge i forhold til jeres arrangement.

læs mere

Rammernes betydning

DER ER HØJERE TIL LOFTET UDENFOR Rammerne har stor betydning for hvor langt vi kan nå med jer. De er med til at skabe nogle forudsætninger for processerne, som understøtter jeres mål. Derfor lægger vi også en ekstra indsats i, at jeres ”gode dag”, ”teambuilding” eller...

læs mere

Skal vi ringe til dig?

 

Del mere med flere


 

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv! Ja, hvad ellers? Det må altid handle om at blive bedre end sig selv. Udvikle sig. Lige et nyk til i forhold til sidste levering. Lige en tand skarpere end i går. Mere klar end på sidste møde. Fokus bør ligge på den konstante indre forbedring....

læs mere
Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter Det lyder måske ophøjet og som om vi stræber efter at få rumpen i klaphøjde, men vi mener det. Vi har ingen konkurrenter. Vi har aldrig haft det og ser heller ingen grund til at søge det. Tiden er i den grad løbet fra konkurrentanalyser. Hvad...

læs mere
For den generisk mistroiske!

For den generisk mistroiske!

For den generisk mistroiske! Det ligger i vores gener at vi sladrer og taler bag om ryggen på hinanden. Det er ikke så flatterende, men ikke desto mindre er det sandt. Bare tænk på salget af ugeblade, eller mængden af dem. Tænk på typen af tv-programmer med rigtig...

læs mere
En holdning til handling

En holdning til handling

En holdning til handling Det kan være farligt at hyre konsulenthuse ind til organisationsudvikling. ”Finanskrisen er ved at være over”. Det siger mange, og vi fornemmer som konsulenthus også at der er en større lyst til blandt andet udvikling. Enkelt virksomheder har...

læs mere
Outplacement med hjerte og hjerne

Outplacement med hjerte og hjerne

Outplacement Mange ledere vil nikke til at ledelse i medgang er én ting, men i modgang noget helt andet. Måden du som leder skiller dig af med medarbejdere på siger mere om jeres kultur end meget andet. Det siger mere om dig som leder end meget af alt det andet der er...

læs mere
Den optimale præstationsprofil

Den optimale præstationsprofil

Få inspiration fra sportens verden. Træn som de bedste, og løft dit præstationsniveau når det gælder. Få aktiveret dit potentiale, og nå dit drømmemål. På dette seminar bliver du trænet i de værktøjer, de bedste atleter anvender i sportens verden.Forløbet er et...

læs mere
Når du er midt i skiftet

Når du er midt i skiftet

Når ledelsen tyr til afskedigelser føles det ofte som et minefelt af beslutninger og meddelelser der skal gives på den helt rigtige måde. Ikke kun for medarbejdernes skyld, men også for ledelsens egen. Det er et kæmpe skift for både dig som leder og for medarbejderne....

læs mere
Lindeblad, team udvikling, konsulent hus, team

Bliv inspireret af vores nyhedsbrev

Det griber dig og andre i at gøre tingene rigtigt, strækker dine tanker og sætter dig i stand til at få det bedste ud af dig selv og dem omkring dig. Omdrejningspunktet er ledelse og du er målgruppen. 

Vi glæder os til at inspirere dig