Telefon 70 20 62 82

TRE FASER SKABER STÆRKE RELATIONER

Forventningsafklaring

For at kunne planlægge en dag eller et forløb som passer til netop jeres behov, starter vi med en grundig forventningsafklaring. Vi kommer ud til jer og stiller en række spørgsmål, som alle er med til at afklare præcis hvad jeres behov er. Hvad skal resultatet være? Skal I beslutte noget på dagen? Skal det være en dag eller et forløb? Hvor fysisk skal dagen være? Nogle med madallergi? Der er forskellige spørgsmål, men de er vigtige da vi ved hjælp af dem kan sammensætte netop den team aktivitet, som I har brug for.

Gennemførelse

I kan have en forventning om at vi gennemfører jobbet professionelt og med engagement. Opgaverne har meget forskellig karakter. Nogle virksomheder ønsker En god dag som kan være med til at skabe bedre relationer og være starten til noget nyt og større, mens andre har tanker om et forløb med fokus på både personlig adfærd og team adfærd. Det afdækkes til forventningsafklaringen, og gennemføres her.

Opfølgning

Når teamdagen/forløbet er løst, og I er kommet hjem igen, kommer vi ud til jer og følger op. Dette gør vi dels for jeres, dels for vores skyld. Vi ønsker oprigtigt, at de opgaver vi løser for jer skal gøre en forskel. Derfor aftaler vi, hvornår det er bedst at komme tilbage for at følge op. Opfølgningerne kan have mange forskellige former. Nogle gange er det et møde med lederen, andre gange et træf med hele afdelingen og måske ½ dag, hvor der arbejdes videre med emnet. Det aftaler vi.

Stærke relationer

Vi er meget glade for at de fleste af vores opgaver resulterer i længerevarende relationer til kunderne. Når relationerne bliver stærkere og vores kendskab til jeres forretning øges, er vi også i stand til at give jer en dybere og mere grundig sparring på udvikling af både dig, jer og forretningen. Godt og vel 75% af vores kunder arbejder vi med i en længere periode.

Har du et spørgsmål?

Hvad ønsker i?

Hvad ønsker i?

Vi skelner mellem “Den gode dag”, teambuilding, teamudvikling og procesorienterede forløb. Forskellen ligger i varighed, graden af proces og hvor dybe koblinger, der skal være fra øvelserne til arbejdssituationerne for den enkelte og teamet. Vi hjælper jer med at finde ud af, hvor på skalaen I ønsker at ligge i forhold til jeres arrangement.

Rammernes betydning

Rammernes betydning

DER ER HØJERE TIL LOFTET UDENFOR Rammerne har stor betydning for hvor langt vi kan nå med jer. De er med til at skabe nogle forudsætninger for processerne, som understøtter jeres mål. Derfor lægger vi også en ekstra indsats i, at jeres ”gode dag”, ”teambuilding” eller...

Del mere med flere.

Del ud af det der virker.

Drop copyright, og gør en forskel der rækker længere end du selv kan se, det gør vi!

Er din næste chef fra Millenials generationen…

Er din næste chef fra Millenials generationen…

Klokken er 10 og marts-solen banker ned på græsplænen. Hvis jeg sætter mig i læ kan jeg mærke, hvordan solen varmer mig op – kan mærke forårets komme. Ved siden af mig står en stor kuffert. Jeg er i gang med at pakke til én måned på Sri Lanka, hvor jeg...

Edison, Churchill, Roosevelt eller Walsch som screensaver?

Edison, Churchill, Roosevelt eller Walsch som screensaver?

Hvilket citat ville være mest givende at have som screensaver på din egen computer den næste måned? ”De fleste mennesker overser deres muligheder, fordi disse er klædt i overalls og ligner arbejde” Thomas Edison   ”En succes er ikke endegyldig, at fejle er ikke...

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv

Bliv bedre end dig selv! Ja, hvad ellers? Det må altid handle om at blive bedre end sig selv. Udvikle sig. Lige et nyk til i forhold til sidste levering. Lige en tand skarpere end i går. Mere klar end på sidste møde. Fokus bør ligge på den konstante indre forbedring....

Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter

Vi har ingen konkurrenter Det lyder måske ophøjet og som om vi stræber efter at få rumpen i klaphøjde, men vi mener det. Vi har ingen konkurrenter. Vi har aldrig haft det og ser heller ingen grund til at søge det. Tiden er i den grad løbet fra konkurrentanalyser. Hvad...

Lindeblad, team udvikling, konsulent hus, team

Bliv inspireret af vores nyhedsbrev

Det griber dig og andre i at gøre tingene rigtigt, strækker dine tanker og sætter dig i stand til at få det bedste ud af dig selv og dem omkring dig. Omdrejningspunktet er ledelse og du er målgruppen. 

Vi glæder os til at inspirere dig