LEDELSE - Er du den leder du selv gerne ville have haft?
Vi har arbejdet med ledere i over 20 år, og det er tydeligt at de bedste ledere har selv “valgt” det. Ledelse er nemlig et valg, ikke en position. Tilvalget af ledelse er samtidig et JA til at ville arbejde med sig selv. Er du, eller I, klar til det, så giv os et kald. Vi arbejder med et begreb vi kalder for Grounded ledelse. Det er når du har fundet en måde at være leder på, som er i overensstemmelse med det menneske du er. Når det sker bliver dit lederskab autentisk og troværdigt…og let for dig! Læs mere her.
AKADEMIET - Har du præstationslyst?
Der er et uforløst potentiale blandt de fleste ledere. Ledere bruger i gennemsnit kun 62% af deres potentiale. Vi ser det som vores fornemmeste opgave, at få løftet det tal, så det uforløste potentiale kan komme i spil. Vores uddannelse Signaturprogrammet er en personlig lederuddannelse. Ét år, 13 dage fordelt på 6 moduler, personlige tankestræk og netværksgrupper med ambitioner på hinandens vegne. Og vi slipper dig ikke, men følger dig i fem år efter programmet. Næste hold starter August 2021. Læs mere her.
TEAM - Har I ambitioner på hinandens vegne?
Vi er vant til at arbejde på dansk og engelsk, med små og store teams og har øvelser der kan differentieres så de passer til alle. Vi hjælper jer med at gribe hinanden i at gøre de rigtige ting, og få ambitioner på hinandens vegne. Den energi, og det potentiale, der ligger i at samle jeres folk på den rigtige måde, og mobilisere alles energi i en fælles retning er helt unik. Når først alle i et team har taget ejerskab, har fået ambitioner på egne og andres vegne og har besluttet sig for at sætte handling bag….så…. læs mere her.
PERSONPROFIL - Kender du dine styrker og svagheder?
At blive klogere på sin egen og andres personprofil er en nøgle til bedre relationer og større forståelse for hinanden. Vi arbejder med mange forskellige personprofil-værktøjer, men er særligt begejstrede for Insights Discovery. Det er et farverigt univers, og bliver hurtigt et sprog i organisationen. Personprofilerne mindsker misforståelser, og sikrer at I er på samme side. Tilbagemeldingerne er personlige, men vi kan også lave teamprofiler, så I får et overblik over det potentiale jeres team har, og de faldgrupper I skal være opmærksom på. Læs mere her.
FYSISK NETVÆRK - Har du et aktivt netværk?
Et godt netværk åbner de døre du ikke selv kan åbne. Vi har to typer netværk – et Ledernetværk og et Alumni/Boost netværk. Alle møder bliver faciliteret, og det er en garanti for tankestræk, et ambitiøst miljø, og et rum hvor du kan tænke og tale frit om din egen udvikling. Uanset hvilket netværk du vælger skal du vide at du træder ind i et rum hvor der er ambitioner på hinandens vegne. Et no-bullshit rum hvor al tale er i øjenhøjde og hvor vi ønsker at sætte hinanden i stand til mere…sammen. Læs mere her.
DIGITALT NETVÆRK - Hvem strækker dine tanker?
Hvis et fysisk netværk ikke er det du søger, vil vores digitale ledernetværk måske være det. Her deler vi mere med flere, og når du har tid. Det er en platform hvor du får konkrete øvelser, tricks-of-the-trade, inspirerende videoer med reelle budskaber, artikler, tankestræk og andet som kan inspirere dig i dit lederskab. Tre ting kan du være sikker på: 1) det prikker til din udvikling, 2) du får værktøjer med, og 3) din dyne bliver lettere om morgenen…og hver mandag morgen får du en Rise & Shine mail i din indbakke. Læs mere her.
“Brug Lindeblad hvis du vil opbygge en bæredygtig præstationskultur på en balanceret og ordentlig måde. Der venter en lærerig og udviklende rejse.”
– Bjerne S. Clausen, CEO Haldor Topsøe A/S
Vi vil skabe så gode resultater i arbejdslivet, at det smitter af på resten af livet
Det gør vi ved at fokusere på lederne, for de kan beslutte for flere. Lederne har det formelle ansvar, og kan skabe rammer og muligheder for resten af organisationen hvis de træffer de rigtige beslutninger. Så vi griber lederne i at gøre de rigtige ting, og på den måde ser vi dem for hvad de er, og kan være, frem for hvad de ikke er.
Vi arbejder med bæredygtig ledelse, og har udviklet Dogmet-For-Bæredygtig-Ledelse. Blandt andet betyder det at du skal evne at bære dig selv dygtigt, være den leder du selv gerne ville have haft, og du skal gøre dine holdninger til handlinger. Målet er ikke at være verdens bedste og slå de andre, men snarere at være bedst for verden, og tænke i partnerskaber af forskellig karakter.
Giv os et kald hvis vi skal hjælpe jer med at udvikle en mere bæredygtig profil.